Profil fachowca
Dostęp do profilu wymaga konta pracodawcy.
- Uprawnienia
- Doświadczenie
- Dostępność
- Dane kontaktowe
Szukaj fachowców i ekip przemysłu ciężkiego
Wybierz zawód, wymagane uprawnienia i miejsce pracy. Uporządkuj zapotrzebowanie, sprawdź listę dokumentów oraz przygotuj treść oferty lub zlecenia. Kontakt z fachowcami i publikację prowadzisz z konta pracodawcy w wybranym planie.
Kogo i gdzie szukasz
Twoje zapotrzebowanie
- Zawód lub skład ekipy
- Miejsce pracy
- Forma współpracy
- Liczba osób
- Termin rozpoczęcia i zakończenia
Karta zbiera wymagania z wybranych pól. Potwierdź ich zakres z osobą odpowiedzialną za prace w zakładzie i z dostawcą ekipy.
Wymagane uprawnienia
Dobierz wymagania do stanowiska i faktycznych czynności. Weryfikujemy dokumenty uprawnień, a przed rozpoczęciem pracy zakład i odpowiedzialny pracodawca sprawdzają ich zakres, ważność oraz wymagania bezpieczeństwa.
- UDT do obsługi wskazanych suwnic i pozostałych urządzeń, jeśli stanowisko tego wymaga.
- Świadectwa kwalifikacyjne SEP G1 lub G2 z właściwym zakresem urządzeń i czynności, jeśli mają zastosowanie.
- Metody spawania 111, 135, 136 lub 141 oraz zakres kwalifikacji według PN-EN ISO 9606-1 odpowiedni do prac.
- Aktualne orzeczenie lekarskie uwzględniające warunki stanowiska, w tym pracę na wysokości, gdy występuje.
- Wymagane szkolenie BHP i instruktaż stanowiskowy.
Struktura ekipy
Rozdziel podaną liczbę osób między zadania. Uzgodnij, czy brygadzista wykonuje również prace w swoim zawodzie i jak zapewnić obsadę zmian.
- Brygadzista do koordynacji prac i kontaktu z zakładem.
- Spawacze z kwalifikacjami odpowiednimi do technologii.
- Monterzy lub ślusarze do przygotowania i montażu elementów.
- Suwnicowy do obsługi urządzeń w zakresie potrzebnym przy remoncie.
- Mechanik lub elektryk utrzymania ruchu, jeżeli wymaga tego zakres robót.
Dokumenty do delegowania w UE
Sprawdź wymogi kraju przyjmującego i konkretny model współpracy. Ustalenia obejmują agencję lub podwykonawcę jako dostawcę ekipy oraz zakład zamawiający prace.
- A1, jeżeli ma zastosowanie, jako potwierdzenie właściwego ustawodawstwa ubezpieczeń społecznych.
- Zgłoszenie delegowania w kraju przyjmującym, jeżeli jest wymagane.
- Płaca minimalna kraju przyjmującego lub właściwe stawki branżowe oraz pozostałe obowiązujące warunki wynagradzania.
- Dokumenty zatrudnienia i ewidencja czasu pracy w zakresie wymaganym na miejscu.
- Dodatkowe wymogi dotyczące pobytu lub prawa do pracy, zależnie od obywatelstwa i sytuacji pracownika.
Ustal z dostawcą ekipy, kto przygotowuje A1, zgłoszenie delegowania i dokumenty dotyczące prawa do pracy. Przy pracach w Norwegii sprawdź odrębne wymogi kraju należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Lista kontrolna przed startem
Treść oferty do uzupełnienia
Uzupełnij pola w nawiasach kwadratowych i sprawdź zgodność wymagań z rzeczywistymi warunkami pracy. Gotową treść kopiujesz lub publikujesz po założeniu konta pracodawcy, zgodnie z wybranym planem.
Tytuł ogłoszenia
[Zawód lub ekipa na postój], [miejsce pracy], [forma współpracy]
Obowiązki
Praca przy [zakres robót, instalacja lub urządzenie] w [miejsce pracy]. Zadania obejmują [czynności] w systemie [system zmianowy] w terminie [termin rozpoczęcia i zakończenia].
Wymagania
Wymagamy [doświadczenie], [uprawnienia wraz z zakresem i ważnością] oraz zdolności do pracy na stanowisku [warunki pracy]. Dla ekipy potrzebujemy [liczba osób i podział ról]. Wymagania BHP obejmują [szkolenia i instruktaż].
Oferujemy
Oferujemy [rodzaj umowy], [wynagrodzenie lub zasady rozliczenia], [organizacja pracy] oraz [narzędzia i środki ochrony]. Warunki transportu i noclegu obejmują [ustalenia, jeżeli dotyczą]. Podmiot zatrudniający lub wykonujący usługę to [podmiot odpowiedzialny].
Warunki rozpoczęcia
Rozpoczęcie wymaga [dokumenty i formalności]. Osoba odpowiedzialna za koordynację po stronie zakładu pełni funkcję [funkcja]. Przy pracy za granicą strony ustalają [obowiązki dotyczące delegowania i warunków kraju przyjmującego].
Skopiowano
Dopasowane profile
Załóż konto pracodawcy i wybierz abonament, aby przejść do profili oraz kontaktów z fachowcami. Porównuj uprawnienia, doświadczenie i dostępność z wymaganiami zapisanymi w karcie zapotrzebowania.
Brak wyników dla wybranych filtrów
Zmień region, termin lub zakres uprawnień. Zachowaj wymagania niezbędne do bezpiecznej pracy na stanowisku.
Profil ekipy
Dostęp do profilu wymaga konta pracodawcy.
- Zakres prac
- Skład ekipy
- Dokumenty uprawnień
- Dostępność
Od zapotrzebowania do kontaktu
Uzupełnij kartę zapotrzebowania, porównaj profile i skontaktuj się z fachowcem lub dostawcą ekipy. Plan Warsztat obejmuje 20 kontaktów z fachowcami miesięcznie, Zakład 120, Huta 500, a Grupa kontakty bez limitu.
Poznaj odpowiedzi na pytania o leasing pracowników. Przeczytaj też, jak działa wynajem pracowników na godziny.