Postój remontowy w hucie lub odlewni
Wymiana kanałów, naprawy konstrukcji wsporczych i rurociągów w krótkim oknie postoju. Tu zwykle pasuje ekipa podwykonawcy z brygadzistą. Zobacz ekipy na postoje remontowe.
Opisujesz metodę, materiał, liczbę osób i termin, a agencje pracy oraz podwykonawcy wystawiają spawaczy z pasującymi kwalifikacjami. Możesz też sam znaleźć spawacza w bazie profili z uprawnieniami, bez prowizji od zatrudnienia.
Wynajem spawaczy w Hutnikach polega na tym, że zakład publikuje zlecenie z metodą spawania, zakresem kwalifikacji, terminem i miejscem pracy, a odpowiadają na nie agencje pracy tymczasowej i firmy podwykonawcze, które dysponują spawaczami. Równolegle zakład przegląda profile spawaczy z opisanymi metodami 111, 135, 136 i 141 oraz dokumentami według PN-EN ISO 9606. Za dostęp płacisz stały abonament od 299 zł netto miesięcznie, a stawki za pracę ludzi uzgadniasz bezpośrednio z wykonawcą.
Ta sama potrzeba, czyli brak spawaczy na zmianie albo na postoju, da się zaspokoić na trzy sposoby. Różnią się tym, kto zatrudnia spawacza, kto wydaje mu polecenia i kto odpowiada za jakość spoin. Wybór modelu warto zrobić przed rozmową o stawkach, bo od niego zależy, co właściwie porównujesz.
| Agencja pracy tymczasowej | Podwykonawca usługi spawalniczej | Własna rekrutacja przez Hutników | |
|---|---|---|---|
| Kto zatrudnia spawacza | Agencja wpisana do KRAZ | Firma wykonawcy | Twój zakład |
| Kto kieruje pracą | Zakład jako pracodawca użytkownik | Brygadzista wykonawcy | Twój kierownik |
| Za co płacisz | Stawka za godzinę pracy z marżą agencji | Wycena zakresu robót lub roboczogodziny | Wynagrodzenie i abonament platformy |
| Odpowiedzialność za spoiny | Zakład organizuje i nadzoruje pracę | Wykonawca według umowy | Zakład |
| Limit czasu | 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy | Według umowy | Brak |
| Kiedy pasuje | Uzupełnienie zmiany, sezonowy wzrost produkcji | Postój, montaż, zakres z odbiorem | Stała potrzeba na produkcji |
W Hutnikach każda z tych dróg zaczyna się od tego samego opisu potrzeby. Publikujesz zlecenie dla agencji i podwykonawców albo ofertę pracy dla spawaczy, a potem porównujesz odpowiedzi. Więcej o różnicach między modelami znajdziesz w poradniku leasing pracowniczy a outsourcing.
Im dokładniej opiszesz złącza, tym mniej czasu stracisz na rozmowy z ludźmi, którzy nie mają właściwego zakresu kwalifikacji.
Załóż konto pracodawcy i wybierz plan. Zlecenia ekip publikujesz od planu Zakład, a sama oferta pracy i wyszukiwarka profili działają już w planie Warsztat.
Opisz zlecenie. Podaj metodę według ISO 4063, materiał, grubości, pozycje spawania, rodzaj złączy, liczbę spawaczy, termin, miejsce i system zmianowy.
Porównaj odpowiedzi agencji i podwykonawców. Sprawdź skład ekipy, zakres certyfikatów, dostępność i warunki rozliczenia.
Zweryfikuj ludzi przed dopuszczeniem do pracy. Poproś o próbkę spawalniczą, potwierdź ważność dokumentów, badania i szkolenie BHP na stanowisku.
Najczęstszy błąd przy wynajmie spawaczy to zamówienie „spawacza” bez metody i materiału. Spawacz z certyfikatem na MAG stali węglowej nie zastąpi spawacza TIG przy rurociągu ze stali nierdzewnej, nawet jeśli obaj mają wiele lat doświadczenia. W profilach i zleceniach posługujemy się numerami metod z ISO 4063 i zakresem certyfikatu według PN-EN ISO 9606-1 dla stali oraz PN-EN ISO 9606-2 dla aluminium.
Metoda 141 (TIG) do rurociągów, stali nierdzewnej, aluminium i cienkich ścianek, często przy instalacjach ciśnieniowych.
Metoda 135 (MAG drutem litym) do konstrukcji stalowych, belek i blach w produkcji seryjnej.
Metoda 136 (drut proszkowy) do grubszych elementów i spawania w pozycjach przy większej wydajności.
Metoda 111 (MMA) do napraw i prac w terenie, gdzie gaz osłonowy jest kłopotliwy.
Przy urządzeniach podlegających dozorowi technicznemu zakład sprawdza dodatkowo, czy kwalifikacje spawacza odpowiadają wymaganiom dla danej konstrukcji. Więcej o metodzie 141 przeczytasz w artykule spawacz TIG, metoda 141 i certyfikaty.
Cena wynajmu spawacza to stawka godzinowa, którą płacisz agencji albo podwykonawcy. Zawiera wynagrodzenie spawacza, składki pracodawcy, koszt urlopu i badań, odzież roboczą oraz marżę wykonawcy. Na stawkę wpływają metoda spawania, zakres certyfikatu, praca zmianowa i nocna, nadgodziny, a przy pracy poza miejscem zamieszkania także dojazd i zakwaterowanie.
W ogłoszeniach z października 2026 stawki wyjściowe dla spawaczy zatrudnianych w Polsce mieszczą się zwykle w przedziale około 36 do 41 zł brutto za godzinę, a od tego wynagrodzenia liczy się dopiero koszt pracodawcy i marżę. Szczegółowe wyliczenie z przykładami znajdziesz w poradniku wynajem spawacza, cena za godzinę.
Wymiana kanałów, naprawy konstrukcji wsporczych i rurociągów w krótkim oknie postoju. Tu zwykle pasuje ekipa podwykonawcy z brygadzistą. Zobacz ekipy na postoje remontowe.
Dodatkowa zmiana przy belkach, ramach i kratownicach, gdy rośnie portfel zamówień. Najczęściej spawacze MAG w modelu pracy tymczasowej.
Spawacze TIG z zakresem na rury i stal nierdzewną, często z badaniami nieniszczącymi spoin przy odbiorze.
Zakłady w województwie śląskim szukają spawaczy do napraw maszyn i konstrukcji w ruchu ciągłym. Profile spawaczy z regionu znajdziesz przez stronę praca spawacz Śląskie.
Koszt wynajmu spawacza to stawka godzinowa uzgodniona z agencją albo podwykonawcą. Składa się z wynagrodzenia spawacza, składek pracodawcy, kosztów urlopu, badań i odzieży oraz marży. Przy wynagrodzeniu około 40 zł brutto za godzinę sam koszt pracodawcy przekracza 48 zł, zanim doliczy się pozostałe składniki i marżę.
Nie. Hutnicy to platforma, na której zakład publikuje zlecenia i oferty, a agencje pracy i podwykonawcy wystawiają spawaczy i ekipy. Nie zatrudniamy spawaczy i nie pobieramy prowizji od zatrudnienia. Umowę o wynajem zawierasz bezpośrednio z wybranym wykonawcą.
Poproś o certyfikat kwalifikacji spawacza i porównaj z wymaganiami metodę, materiał, rodzaj złącza, pozycje i zakres grubości. Sprawdź datę ważności i potwierdzenia przedłużenia. Przed dopuszczeniem do pracy przeprowadź próbkę spawalniczą na swoim materiale i potwierdź badania lekarskie.
Przy pracy tymczasowej spawacz może pracować na rzecz jednego pracodawcy użytkownika łącznie do 18 miesięcy w okresie 36 kolejnych miesięcy, także gdy kierują go różne agencje. Przy dłuższej potrzebie lepiej sprawdza się zatrudnienie bezpośrednie albo usługa podwykonawcy z określonym zakresem.
Tak, jeśli wykonawca ma dostępnych ludzi z właściwym zakresem kwalifikacji. Krótkie zlecenia, jak kilkudniowy postój, najczęściej realizują podwykonawcy z własną ekipą i sprzętem. Opisz termin i zakres w zleceniu, a wykonawcy odpowiedzą, czy mogą go obsadzić.
Opisz metodę, materiał i termin, a odpowiedzi agencji i podwykonawców porównasz w jednym miejscu. Jeśli wolisz zatrudnić spawacza na stałe, przejdź do wyszukiwarki fachowców.
Podaj adres e-mail i wybierz, jak korzystasz z Hutników. Karta nie jest potrzebna. Firma wybiera płatny abonament, fachowiec ma bezpłatny profil.